• İhale No
    762907
  • İhale Adı
    Eskavatör ile Yapılacak dökme katı yüklerin Yükleme – Boşaltma Hizmeti Alımı İş
  • Sektör
    Nakliye ve Lojistik Hizmetleri
  • İhale Tipi
    Hizmet Alımı
  • İhale Usulü
    Doğrudan Temin
  • İhale Tarihi
    25 Ağustos 2014 10:00
  • İdare
    TCDD İZMİR LİMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ
  • İhale İli
    İzmir
  • İşin İli
    İzmir
  • Yayın Tarihi
    25 Ağustos 2014
Detayları Görebilmek ve Benzer İhaleleri Takip Edebilmek İçin Üye Olun

 

 

 

DOĞRUDAN TEMİN TEKLİF MEKTUBU

TCDD İZMİR LİMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ MAL VE HİZMET ALIM İHALE KOMİSYON BAŞKANLIĞINA ; ALSANCAK/İZMİR

 

 

TEL. NO : (0-232) 463 16 00 / 2348 – 2388

FAX NO MÜDÜRÜYET : (0 232) 463 22 48 - SATINALMA FAX 422 00 41

 

Sayın

Kayıt No:

Teklif sahibinin adı ve soyadı/Ticaret ünvanı

 

Açık tebligat adresi

 

Bağlı bulunduğu vergi dairesi ve no.

 

Telefon ve Fax numarası

 

 

Kuruluşunuzca kapalı zarf usulü doğrudan temin yöntemi ile gerçekleştirilecek olan Eskavatör ile Yapılacak dökme katı yüklerin Yükleme – Boşaltma Hizmeti Alımı İşine ilişkin dosya kapsamındaki bütün belgeleri ve şartları inceledim. Herhangi bir itirazım yoktur.

 

  1. Yukarıda cinsi miktarı ve özellikleri belirtilen malzemeler kapalı zarflı teklif almak suretiyle satın alınacaktır.

  2. Firma pullu teklif mektubunu, varsa teknik ve idari şartnamenin her bir sahifesini tek tek imzalayacaktır.

  3. Firma ile aynı gün sözleşme imzalanacaktır. Teklif edilen Toplam Bedelin % 6 ‘sı oranında Kesin Teminat 0015,17 Oranında Sözleşme Karar Pulu ve Damga Vergisini TCDD İzmir Liman İşletmesi Muhasebe Müdürlüğüne yatırmak zorundadır.

  4. Firmalar KDV'nin fiyatlara dahil veya hariç olduğunu mutlaka belirtecektir.

  5. Firma teklifi ……/…../.2014 tarihine kadar geçerlidir.

  6. TCDD 4734 ihale yasasına tabi olmayıp; belirtilen malların veya belirtilen işlerin tümünü veya bir kısmını alıp -almamakta,yapıp-yaptırmamakta veya alımdan vazgeçmekte bağımsız olarak serbesttir.

 

……./……../2014

 

Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı

Kaşe İmza

 

NOT:

1) Liman İşletme Müdürlüğümüzün ihtiyacı bulunan yukarıda malzemelerin/hizmetin, Firmanızca temin edilebildiği takdirde, bu malzeme dair teklif mektubunuzun Kapalı Zarf veya fax olarak en geç 25.08.2014 Pazartesi günü Saat: 10.00‘ kadar yukarıda belirtilen adreste olacak şekilde gönderilmesi veya bizzat elden getirilmesini rica ederiz.

2) Teklif zarfının üzerine işin adı yazılacaktır.

3) Yukarıda belirtilen (not:1) gün ve saatten sonra gelen teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.

 

Ek:Birim fiyat teklif cetveli

Sayfa 1

TCDD İZMİR LİMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜNE

 (DOĞRUDAN TEMİN)

BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİ

 

 

 

 

SIRA NO

 

 

 

MALZEMENİN CİNSİ

 

 

 

BİRİMİ

 

 

 

MİKTARI

 

 

 

B İ R İ M F İ Y A T I

KDV Hariç

 

 

 

TUTAR

 

 

 

 

1

 

ESKAVATÖR İLE YAPILACAK DÖKME KATI YÜKLERİN YÜKLEME –BOŞALTMA HİZMETİ

TON

20.000

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

KAYIT NO:

* Tabloya gerektiği kadar satır eklanecektir.

* Konsorsiyumlar ihaleye teklif veremezler.

* Yukarıda belirtilen şartlar dahilinde Teklifte belirtilen mal ve/vaya hizmetleri vermeyi kabul ve taahhüt ediyorum/ediyoruz.

*Teklif mektubunu, teklif vermeye yetkili kişiler tarafından imzalanacaktır.

* Birim fiyatları KDV hariç TL. olarak verilecektir.

 

 

 

 

Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı

 

Kaşe İmza

 

 

 

 

 

 

 

TCDD İZMİR LİMAN İŞLETMESİNDE
MÜTEAHHİT TARAFINDAN EKSKAVATÖR İLE YAPTIRILACAK
DÖKME KATI YÜKLERİN YÜKLEME/BOŞALTMA
HİZMETLERİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

 

 

 

MADDE 1- İŞİN KONUSU:

TCDD İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğü Tekel sahası içerisinde ve/veya İŞLETME’ce gösterilecek rıhtım ve sahalarda Ekskavatör kullanılmak suretiyle yerine getirilecek dökme katı yüklerin Yükleme/Boşaltma, Aktarma ve haplama Hizmetlerinin aşağıdaki hüküm ve şartlar dahilinde YÜKLENİCİ tarafından yapılmasıdır.

 

MADDE 2 – KAPSAM:

Sözleşme konusu işler aşağıdakileri kapsamaktadır.

 

2.1 YÜKLEME/BOŞALTMA: Liman Tekel sahalarında İŞLETME’ce gösterilecek rıhtım ve sahalarda Gemiye Yükletilecek/Boşaltılacak veya Aktarılacak yük için verilecek hizmetler ve Haplama ile ilgili işlemleri kapsar.

2.2 YÜKLEME/BOŞALTMA Hizmetinin, Liman tekel sahası içerisi veya İŞLETME’ce kullanılan diğer rıhtım ve sahalarda yapılması arasında, sözleşme hükümlerinin uygulanması ve ücret açısından herhangi bir fark bulunmamaktadır.

 

MADDE 3- MAKİNE PARK DURUMU:

YÜKLENİCİ birden fazla gemiye aynı anda hizmet verebilecek dökme katı eşya yükleme-boşaltmasında, saatte 500 ton elleçleme kapasiteli, gerekli teknik donanım ve yapıya sahip, 5 metreküp yük kapma ve 5 ton kaldırma kapasiteli, rıhtımdan 10 metre yükseklikte ambar ağzı olan gemilerden yük elleçlemeye uygun bomu olan, 25 metre enindeki gemilere hizmet verebilecek sözleşme süresi içersinde 10 yaşını aşmamış 4 Adet ekskavatör ve haplama için 3 adet lodere sahip olması veya satın alacağı ve/veya kiralayacağını gösteren taahhütnameyi belgeler ile birlikte vermek zorundadır. Ayrıca YÜKLENİCİ işin gereğine göre ve İŞLETME’ce istenilmesi halinde yukarıda belirtilen özelliklere sahip 1 adet ekskavatörü bulunduracağına dair taahhütname verecektir.

YÜKLENİCİ’den kaynaklanan makine yetersizliğinden dolayı gemilerdeki bekleme ve çalışamamalardan oluşacak boş bekleme ve demurajlardan doğacak tazminat ve cezalardan YÜKLENİCİ sorumlu olacak ve bu meblağlar kendisine rücu ettirilecektir..

 

3.1 YÜKLENİCİ, makine, ekipman ve personelini İŞLETME’nin iş programına uygun olmak üzere 24 saat 3 vardiya ( Bayram ve resmi tatiller dahil ) hizmete hazır bulundurulacaktır.

3.2 YÜKLENİCİ, Hizmetin emniyetli ve süratli bir şekilde yapılabilmesi için Ekskavatör kapasitesine uygun tozumaya engel olacak teknik özelliklere sahip ekipmanlar YÜKLENİCİ tarafından temin edilecektir.

3.3 YÜKLENİCİ, Hizmetin eksiksiz ve tam olarak yapılabilmesi açısından haplama veya gemi ambarındaki yükün gevşetilmesi işleriyle ilgili olarak gerektiğinde operatörüyle birlikte loder temin edecektir.

3.4 YÜKLENİCİ İşletmenin bunkerlerini kiraladığı takdirde hizmet süresince bu echizelerin hasarlanması durumunda tamir ve bakımından sorumludur.

 

 

 

 

MADDE 4- İŞLERİN NE ŞEKİLDE YAPILACAĞI:

4.1 TCDD İzmir Liman İşletmesinde YÜKLENİCİ tarafından yapılacak olan ve 2. Maddede sayılan işler, İŞLETME ‘nin denetimi ve YÜKLENİCİ’nin sevk ve idaresi altında yürürlükteki TCDD Liman Hizmetleri Tarifesindeki hüküm ve esaslara göre yapılacaktır.

4.2 YÜKLENİCİ, günlük hazır ve faal durumdaki Ekskavatörler ve loderlerde çalıştıracağı personeller; gerekli belgeye sahip, tecrübeli ve beceri sahibi elemanlardan oluşturulacaktır.

4.3 YÜKLENİCİ’nin İhtiyacı olan motorin kendisi tarafından karşılanacaktır.

4.4 YÜKLENİCİ hizmetteki vasıtalarının bakımlarını kendi imkan ve elemanları ile gerekli echizesini kullanarak yapacaktır. Söz konusu bakım, hizmetlerin aksamasına mani olmayacak şekilde gerçekleşecektir.

4.5 YÜKLENİCİ söz konusu bakımlarla ilgili olarak her türlü bakım ve onarım masraflarını kendisi karşılayacaktır.

4.6 YÜKLENİCİ Ekskavatör ve loder elemanlarının çalışma saatleri İŞLETME’nin mevzuatına ve çalışma saatlerine uygun olacaktır. İŞLETME gerekli gördüğünde gece ve tatil gününde 24 saat aralıksız çalışma isteme hakkına sahiptir.

4.7 YÜKLENİCİ’in günlük olarak yerine getirmesi gerekli Yükleme/Boşaltma Hizmetleri, bir önceki gün saat 16.00’ya kadar İŞLETME’nin ilgili servisleri tarafından YÜKLENİCİ’ye bildirilecektir. YÜKLENİCİ İşletmenin yapmış olduğu planlama dışında herhangi bir uygulama yapmayacaktır.

4.8 Hizmetin yürütülmesi sırasında arızalanan Ekskavatör YÜKLENİCİ, tarafından en kısa sürede faal duruma getirilmek mecburiyetindedir. Herhangi birinin arızası durumunda gün içerisinde tamirini yapmak zorunda olup, yapmaması halinde TCDD Liman Hizmetleri Tarifesinin 3.1.4.8 Maddesi uygulanacaktır.

4.9 YÜKLENİCİ tarafından kullanılacak Ekskavatör personeli işe sevk edilme ve öncelik sırası açısından İŞLETME’nin belirleyeceği esaslara göre çalışacak, İŞLETME talimatlarına uyulacaktır.

4.10 Hizmetin yürütülmesi için kullanılacak ekipmanlarla YÜKLENİCİ elemanlarının, Liman tesis ve teçhizatı ile 3. şahıslara ait eşya ve araçlara vereceği zararlardan ve iş kazalarından YÜKLENİCİ İŞLETME’ye karşı sorumlu olup doğabilecek her türlü zarar-ziyan ve yasal tazminatları tümü ile ödemek zorundadır. YÜKLENİCİ Limanda çalıştırdığı personelin her türlü hal, hareket ve davranışlarından sorumlu olacaktır.

4.11 İŞLETME, Liman sahasında iş akışının ve çalışma düzeninin sağlanması amacıyla YÜKLENİCİ’ye Ekskavatörlere park yeri ile personelinin barınması için YÜKLENİCİ tarafından temin edilecek ofislere yer gösterecek olup;. .YÜKLENİCİ’nin temin edeceği ofisler; modern, çevrede görüntü kirliliği yaratmayacak yapıda ve liman içerisindeki düzenle uyumlu şekilde olacaktır. Tahsis edilen yer ile ofislere ait elektrik giderleri YÜKLENİCİ’ ye ait olacaktır. Tahsis edilecek park yerinde adı geçen makine ve ekipmanların muhafazası, sorumluluğu YÜKLENİCİYE aittir.

4.12 1 ay öncesinden İşletme Müdürlüğü’ne yazılı müracaat ve yemek bedellerinin peşin ödenmesi koşulu ile YÜKLENİCİ’in talebi ile ve İŞLETME’ce uygun görülmesi durumunda YÜKLENİCİ’nin Limanda çalıştırdığı personel İaşe yemek hizmetlerinden istifade ettirilebilir.

4.13 YÜKLENİCİ’nin liman hizmetlerinde çalıştırdığı personel iş bitim saatlerinde ve İŞLETME’ce uygun görülmesi halinde banyo ve yıkama mahallerinin müsait olduğu durumlarda banyo ve yıkama yerlerinden istifade ettirilebilir. Ancak, TCDD Nizamname Talimatname ve ilgililerin talimatlarına riayet etmeyen ve disiplinsizliklerinin tespiti halinde YÜKLENİCİ personeli bu hizmetlerden istifade ettirilmeyecektir.

 

4.14 YÜKLENİCİ personelin çalışmaları ve verimleri İŞLETME ve YÜKLENİCİ yetkilileri tarafından sürekli izlenecek olup verimi düşürdüğü görülen ve genel olarak tutum ve davranışlarını düzeltmesi istenen personel YÜKLENİCİ’ye yazılı olarak bildirilecektir. Verimi düşüren tutum ve davranışlarını düzeltmeyen YÜKLENİCİ personelinin İŞLETME sahasında çalışmalarına izin verilmeyecektir.

4.15 YÜKLENİCİ, ekipmanı ve personelinin limanda çalışabilesi için ihale üzerinde kaldıktan sonra (limanda çalışmayı sürdürebilmesi için) Resmi Makamlardan (Liman Mülki İdare Amirliği) alınması gerekli izin belgelerini alıp İşletmeye sunmakla yükümlüdür. İŞLETME, yetersiz gördüğü YÜKLENİCİ personelin değiştirilmesini istemeye yetkilidir.

4.16 YÜKLENİCİ İşletmeye ait rıhtım ve sahalarda yapmış olduğu yükleme boşaltma hizmetleri esnasında ve sonrasında iş sahasının gerektiği şekilde temizlemesi, çevresel zararları önleyici tedbirleri alması konusunda çevre kanun ve yönetmeliklerine karşı sorumludur. YÜKLENİCİ yükleme-boşaltma işlemleri esnasında yük atığı oluşturmama konusunda gerekli tedbirleri alacaktır. Yük atığı oluşması durumunda ortaya çıkacak ücret ve yaptırımlar ile çevresel zararlar ve Çevre Kanunu ve ilgili Yönetmelikler gereğince İŞLETME’ye verilecek tüm cezalar YÜKLENİCİ’ye rücu ettirilecektir

4.17 Rıhtımdan yapılan her Yükleme/Boşaltmanın ardından çalışılan alan YÜKLENİCİ tarafından temizlenecektir.

4.18 YÜKLENİCİ, personeline tahsis edilen yer ve çalışma alanlarındaki yaptığı iş ile ilgili yangına karşı önlemlerini almakla yükümlü olup ilgili Yasalar ve Yönetmelikler çerçevesinde sorumludur.

4.19 Dökme katı yüklere verilecek olan Yükleme Boşaltma hizmeti; Yükün gemiye yükletilmesi ve/veya boşaltılmasını kapsayacaktır. Yükün geminin bordasından geri sahaya veya mukabili taşıma işlemi kapsam dışında tutulacaktır.

4.20 Ödemeye esas alınacak elleçlenen eşya miktarı İşletme personeli tarafından düzenlenecek belgeler üzerinden tespit edilecektir. Takip eden ayın ilk haftası içerisinde YÜKLENİCİYE ödeme yapılacaktır.

4.21 İhaleyi kazanan YÜKLENİCİ hizmeti bir başka firmaya devredemez.

 

MADDE 5- İŞ HACMİ:

5.1 İŞ HACMİ: İŞLETME iş hacmi bakımından YÜKLENİCİ’ye hiçbir garanti veremez. SÖZLEŞME süresince iş hacminin her ne olursa olsun azalma veya artma göstermesinden ötürü İŞLETME sorumlu tutulamayacağı gibi YÜKLENİCİ sorumluluklarından imtina edemez.

SÖZLEŞME süresince 20.000(yirmibin)Ton Yükleme/Boşaltma hizmeti yapılacaktır. Bu miktarın altındaki tonaj ve işler için SÖZLEŞME şartları aynen baki kalacaktır. YÜKLENİCİ buna itiraz edemez.

5.2 Grev, Lokavt ve olası durumlarda ve bu durumların devam etmesi halinde, Liman Hizmetlerindeki tıkanıkların zuhurunda, bu hizmetlere Yasaların emrettiği ve TCDD Genel Müdürlüğümüz emirleri doğrultusunda istihdam sağlanabileceğinden;

YÜKLENİCİ, böyle bir durumda İŞLETME’nin kendisine tebliğ edeceği işe başlama tarihinde fiilen işe başlayacağını peşinen kabul eder. İŞLETME’nin rıza ve isteğinin dışında hiçbir hak talebinde ve iddiada bulunamaz.

5.3 Liman Hizmetlerinin İŞLETME’nin inisiyatifi dışında durması halinde YÜKLENİCİ, bu süreler için herhangi bir hak ileri süremeyecek ve sözleşmeyi feshedemeyecektir.

5.4 Bu hizmetin verilmesine ihtiyaç kalmaması veya limanın özelleştirilmesi halinde, bu sözleşme İŞLETME tarafından tek taraflı fesih edilecektir.

 

 

MADDE 6- EKİPMAN TEMİNİ:

YÜKLENİCİ, Sözleşmenin imzalandığı tarihte SÖZLEŞME konusu Hizmete tahsis ettiği madde 3 de belirtilen Vinç ve ekipmanları operatörleri ile birlikte aynı gün temin etmek zorundadır. Bu süre içerisinde temin edemediği takdirde, YÜKLENİCİ, eksik ekipmanlar için günlük 1.000 $ (ABD Doları) İŞLETME’ye ödeyecektir.

Ayrıca; İŞLETME’nin ihtarına rağmen 3 güne kadar makinelerini tamamlamadığı takdirde sözleşme fesih edilebilecektir.

Ancak; SÖZLEŞME’ nin feshi halinde İŞLETME, YÜKLENİCİ’nin KAT’i teminatını irat kaydetmeye yetkili bulunduğu gibi işin başka YÜKLENİCİ’ye verilmesinden doğacak zarar ve ziyanı YÜKLENİCİ’ den isteme hakkını saklı tutar.

 

MADDE 7 – İŞ VE İŞÇİLERE AİT MEVZUATA RİAYET:

7.1 YÜKLENİCİ çalıştıracağı işçilerin sigorta primlerinin ödenmesi, İşçi Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tedbirlerin alınmasını, iş güvenliği eğitimlerinin verilmesi, İşçi istihkaklarının ödenmesi, vergi vesaire hususlardan yürürlükte bulunan ve sözleşmenin devamı süresince yürürlüğe girecek olan mevzuata uygun olarak işverene düşen tüm vecibe ve mükellefiyetleri bütün masraf ve neticeleri kendisine ait olmak üzere yerine getirmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ işçi istihdamı ile ilgili İdari ve Mali tüm Mevzuat gereğince gerekli muameleleri ifa ve tedbirleri almaya mecburdur. YÜKLENİCİ bu sorumluluklarından herhangi birini kısmen veya tamamen yerine getirmediği veya geciktirdiği takdirde doğacak sorumluluklar kendisine aittir.

7.2 İşçilerin iş esnasında yaralanması, sakatlanması, ölmesi gibi sonuçlarda tamamen ve münhasıran YÜKLENİCİ sorumludur. İŞLETME bu konuda sorumluluk kabul etmez. Buna rağmen İŞLETME herhangi bir tazminat ödemeye mecbur kalırsa ödediği miktar için YÜKLENİCİ’ye rücu eder.

7.3 YÜKLENİCİ ihale kendisinde kaldığı takdirde 27.09.2008 tarihli ve 27010 sayılı resmi gazetede yayınlanan ”Alt İşverenlik Yönetmeliği” hükümlerine göre İŞLETME ile YÜKLENİCİ arasında imzalanan sözleşmeyi İŞLETME’ nin bağlı bulunduğu Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne tescil ettirecektir.

7.4 YÜKLENİCİ ihale kendisinde kaldığı takdirde istihdam edeceği işçilerinin;

  1. Türk vatandaşı olması

  2. 18 yaşını tamamlamış olduğunu,

  3. Sağlık durumunun çalıştıracağı işe uygun olduğuna dair sağlık raporunun bulunduğunu,

  4. Askerlik görevini yapmış olduğunu veya yapmış sayıldığını veya tecilli bulunduğunu,

  5. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmadığını gösteren belgeleri sözleşmenin uygulama döneminde İŞLETMEYE verecektir.

7.5 Sözleşme başlangıcında YÜKLENİCİ çalıştıracakları işçilerin kimlik bilgileri ve SGK sicil numaralarını gösterir listeyi ilgili birimlere verecektir. Başlangıçta bildirilen işçilerden iş akdi feshedilenlerin yerine başlayan personelin kimlik bilgileri ile bu gibi personelde veya bilgilerinde bir değişiklik olduğu takdirde bu değişikliklerin de ilgili birimlere bildirilmesi zorunludur.

7.6 YÜKLENİCİ çalıştıracağı personelleri ile ilgili; işe başlatılmaları, iş süreleri ve çalışma şekilleri vs. dahil her türlü düzenlemeleri iş kanunu ve diğer mevzuatlarda belirtilen kurallar doğrultusunda yapacak ve bu mevzuatlar doğrultusunda personellerini çalıştıracaktır.

7.7 YÜKLENİCİ’lerin aylık hak edişleri yapılırken; YÜKLENİCİ de çalışan personelin ücretleriyle sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinin yatırıldığına dair belgelerin kontrolleri yapıldıktan sonra tahakkukları yapılacaktır.

7.8 İşletmemiz hizmet alımlarına ilişkin hak ediş ödemeleri; ödemeye esas belgeler, hak edişin ait olduğu ayı izleyen ayın 15 inci (dahil) gününe kadar YÜKLENİCİ tarafından, ihale dökümanı ve sözleşme hükümleri çerçevesinde, ödemeye esas belgelerin İŞLETME miz ilgili birimlerine tam ve eksiksiz ibraz edildikten sonra İŞLETME birimlerimiz tarafından yapılacaktır.

7.9 Aylık hak edişleri yapılırken çalıştırdıkları işçilerin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam, zamanında ve düzenli olarak yatırılmaması durumunda şartnamenin (7.12) maddesi uygulanacak, bu durum 3 defa tekerrür ettiğinde ise İŞLETME sözleşmeyi tek taraflı feshedecektir.

    1. YÜKLENİCİ bünyesinde çalıştırdığı işçi ücretlerinin ‘ ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelik’ in 10. ve 11. maddeleri gereğince bankalar aracılığıyla ödemelerini yapacaktır. Çalışılan ay a ait işçi ücretlerinin, işçiler adına açılmış olan banka hesaplarına, YÜKLENİCİ ye hak ediş ödemesinin yapıldığı gün veya takip eden gün içinde aktarıldığına ilişkin bankaca onaylı belge aslını, aynı gün veya takip eden gün içinde İŞLETME nin ilgili birimlerine ibraz edecektir. Yukarıda anılan çalışılan ay a ait ödemelerin işçi tarafın dan alındığına dair imzalı bordro örneği İŞLETME nin ilgili birimlerine ibraz edilecektir.

7.11 YÜKLENİCİ tarafından iş akdi feshedilen işçilerin alacaklarının kalmadığı yönünde noterde düzenlenen ibranameler, İŞLETME ye teslim edilecektir.

7.12 YÜKLENİCİ tarafından işçi ücretlerinin ödendiğine dair belgelerin İŞLETME ye ibraz edilmemesi ve ücretin ödenmemiş olması halinde, ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine; 4857 sayılı iş kanununun 36. maddesinin 1. fıkrasının; “ (…) ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine, ücretleri ödenmeyen varsa müteahhitten veya taşeronlardan istenecek bordrolara göre bu ücretleri bunların hak edişlerinden öderler. Bunun için hak ediş ödeneği ilgili idare tarafından işyerinde şantiye şefliği, işyeri ilan tahtası veya işçilerin toplu bulunduğu yerler gibi, işçilerin görebileceği yerlere yazılı ilan asılmak suretiyle duyurulur.” Hükmüne göre işlem yapılacaktır.

7.13 YÜKLENİCİ nin icra takibine uğraması halinde 4857 sayılı iş kanununun 36. maddesinin 3. fıkrasının; “ anılan müteahhitlerin bu işverenlerdeki her çeşit teminat ve hak edişleri üzerinde yapılacak her türlü devir ve el değiştirme işlemleri veya haciz ve icra takibi bu işte çalışan işçilerin ücret alacaklarını karşılayacak kısım ayrıldıktan sonra, kalan kısım üzerinde hüküm ifade eder.” Hükmü uyarınca işlem yapılacaktır.

7.14 Hangi nedenlerle olursa olsun gerek ücret, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklar ve bunlarla ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve meslek hastalığı gibi sebeplerle İŞLETME, YÜKLENİCİ işçilerine ve üçüncü kişilere herhangi bir ödeme yapmak durumunda kalırsa, YÜKLENİCİ Firma bu ödemeleri rücuen İŞLETME’ye derhal ödemekle yükümlüdür. Aksi halde YÜKLENİCİ’nin hak edişinden, hak edişi yetmediği takdirde teminatından defaten tahsil edilecektir.

YÜKLENİCİ tarafından ihaleye ait sözleşmenin bitiminde (aynı veya farklı yüklenicinin, aynı veya farklı işçilerle hizmete devam etmesi halleri dahil),o sözleşme kapsamında çalışan işçilerin iş mevzuatına göre hak ettikleri; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklarını yasal süresi içerisinde ödenerek, ödendiğine ve işçinin herhangi bir hakkının kalmadığına ilişkin ibraname ve bu ödemeleri gösteren banka dekontu, ödemelerin işçilerin hesabına yatırıldığına dair bankaca onaylı ödeme tutarlarını gösterir liste veya PTT makbuzu ile ödeme bordrosunu, sözleşmenin bitim tarihini izleyen 15(on beş)gün içerisinde ibraz etmedikçe kesin teminatı iade edilmez. Bu sürecin sonunda söz konusu ödemelere ilişkin belgelerin İŞLETME ‘ye sunulmaması halinde; YÜKLENİCİ işçilerinin yıllık ücretli, izin alacağı, ihbar ve kıdem tazminatı vs. işçilik haklarına ait hesaplamalar İŞLETME tarafından yapılır ve YÜKLENİCİ’nin kesin teminatından karşılanmak suretiyle işçilere ödenir. Teminatının karşılamadığı tutar için İŞLETME’nin YÜKLENİCİ’ye rücu hakkı saklıdır.

7.15 Bir yıllık hizmet akdini tamamlayan çalışanların hak ettikleri izinlerin yüklenici tarafından hizmet taahhüdünü aksatmayacak şekilde kullandırılması esastır. Yıllık izinlerini kullanan YÜKLENİCİ işçilerinin yıllık izinlerini kullandığına dair imzalarının alınması şarttır. YÜKLENİCİ hiçbir şekilde izinleri kullandırılması nedeniyle ortaya çıkacak eksik hizmetler için işçilerinin izin kullandığını gerekçe gösteremez. Hangi nedenle olursa olsun hizmetlerde aksama veya eksiklik oluşması durumunda şartnamede düzenlenmiş, ”İŞ EKSİKLİĞİ”ne ilişkin yaptırım uygulanacaktır.

7.16 İŞLETME işyerinde; YÜKLENİCİ işçilerinin işyerine giriş-çıkışları, güvenlik ve sözleşme şartlarının yerine getirilip getirilmediğinin kontrolü amacıyla, kapıda alt işveren işçileri tarafından imzalanmış olan ”Alt İşveren İşçisi Takip Formu”nun bir örneği günlük olarak YÜKLENİCİ veya vekili tarafından onaylanarak, sözleşmeyi yürütmekle görevli İŞLETME birimine teslim edecektir. Kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı ve sair işçilik alacaklarının hesabında formdaki kayıtlar esas alınacaktır.

7.17 YÜKLENİCİ iş kanunu, İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hükümlerine uygun olarak, iş kazası ve meslek hastalıklarını önleyici yaklaşımla gerekli her türlü güvenlik ve iş sağlığı tedbirlerini almak, uygulamasını sağlamak ve kontrolünü yapmak, işçilerin İSGB hizmetlerinden yararlanmasını ve eğitim almalarını sağlamak, İş Sağlığı ve güvenliği kurullarınca verilen kararlara uymakla,

YÜKLENİCİ çalışanların özlük dosyalarında ;çalışanların iş Sağlığı ve Güvenliği ile işbaşı eğitimi aldıklarını gösterir belgeleri, çalışma ortamı ve işin durumuna göre belirtilen kişisel koruyucu malzemelerinin verildiğine ve işyerinde kullanacaklarına dair zimmet belgeleri, Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışan İşçilerin Sağlık Raporlarını, İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatının gerektirdiği diğer belgeleri bulundurmakla yükümlüdür.

7.18 YÜKLENİCİ Firma çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin uğrayacağı zararları herhangi ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın tazmin etmekle yükümlüdür. Bu nedenle YÜKLENİCİ mali mesuliyet sigortasını ve çalıştırdığı personellerin ferdi kaza sigortalarını yaptıracaktır.

 

Komisyon Başkanı

Üye

Üye

Selahaddin KURT

Selçuk PAZAR

Sakine YAVUZ

 

 

 

 

 

 

 

 

Cetveller

Ürün / Hizmet Adı ve Açıklaması Miktar Birim