SAKARYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
21 Aylık İşçilik hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/498175 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Güllük Mahallesi Sağlık Caddesi No:1 B 54100 Adapazarı/SAKARYA |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 2644444054 - 2642775458 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | ihale.isleri@sakarya.bel.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | Vasıflı/Vasıfsız olmak üzere toplam 902 (Dokuzyüziki) Asgari ücret üzerinden ve (346.870 saat part-time) işçilik hizmet alımı Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Sakarya Büyükşehir Belediyesi Hizmet Alanları |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.01.2018, işin bitiş tarihi 30.09.2019 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | Güllük Mahallesi Sağlık Caddesi No:1 B 54100 - Adapazarı / SAKARYA |
| b) Tarihi ve saati | : | 08.11.2017 - 10:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
| Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
| 4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. |
| 4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %20’sinden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %12'sinden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 40 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
a) Asfalt ve Yol Bakım Personel Hizmeti, Veterinerlik Personel Hizmetleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Personel Hizmetleri, Mesleki Eğitim, Grafiker, Kültürel Etkinliklerde Personel Çalıştırılması ( Fuar, Sergi, Seminer, Sempozyum, Tören), Çağrı Merkezi Personel Hizmetleri, Yukarıda belirlenen iş tanımlarından en az 3 (üç) tanesinin bir arada gerçekleştirilmiş olması b)Eğitmen, Psikolog, ve Sosyal Çalışmacı Personel Hizmetlerinin bir arada veya ayrı ayrı gerçekleştirilmiş olması, c) Yaşlı Bakım, Çocuk Bakım veya Engelli Bakım Hizmetlerinin ayrı ayrı veya birlikte gerçekleştirilmiş olması d) İlk Yardım Personel Hizmetleri, Yukarıda belirletilen iş tanımlarını gerçekleştirmiş olması benzer iş olarak kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 150 TRY (Türk Lirası) karşılığı İhale İşleri Şube Müdürlüğü adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Güllük Mahallesi Sağlık Caddesi No:1 B 54100 - Adapazarı / SAKARYA adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (doksan) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
İşleminiz Devam Ediyor.... × Bilgi Penceresi Sayfaya dönmek için üstteki X'e basınız Geri
| Ürün / Hizmet Adı ve Açıklaması | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| Vasıfsız İşçi(Brüt asgari ücretin %8 fazlası) | 36 | 21 | Ay |
| Vasıfsız İşçi(Brüt asgari ücretin %16 fazlası) | 12 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %24 fazlası) | 137 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %32 fazlası) | 183 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 56 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %48 fazlası) | 234 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %64 fazlası) | 7 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 34 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %120 fazlası) | 3 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %130 fazlası) | 2 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %160 fazlası) | 4 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıfsız İşçi(Brüt asgari ücretin %8 fazlası) | 9 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıfsız İşçi(Brüt asgari ücretin %16 fazlası) | 7 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %24 fazlası) | 7 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %32 fazlası) | 4 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Engelli Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %32 fazlası) | 45 | 15 | Ay |
| Vasıflı İşçi(Brüt asgari ücretin %48 fazlası) | 21 | 15 | Ay |
| Vasıflı İşçi (30gün Yemek ve Yol)(Brüt asgari ücretin %32 fazlası) | 12 | 21 | Ay |
| Vasıflı İşçi (30gün Yemek ve Yol)(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 87 | 21 | Ay |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıfsız işçi %8) | 206,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıfsız işçi %16) | 118 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %24) | 590 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %32) | 2.065 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %40) | 2.655 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %48) | 4.867,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %64) | 59 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Vasıflı işçi %80) | 206,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıfsız İşçi %8) | 59 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıfsız İşçi %16) | 29,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıflı İşçi %24) | 29,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıflı İşçi %32) | 29,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıflı İşçi %40) | 29,5 | gün | |
| Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (Engelli Vasıflı İşçi %80) | 29,5 | gün | |
| Fazla Çalışma (Vasıfsız İşçi %8) | 9.450 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıfsız İşçi %16) | 2.835 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %24) | 47.250 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %32) | 61.425 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %40) | 47.250 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %48) | 85.050 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %64) | 945 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %80) | 3.780 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %120) | 473 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %130) | 473 | saat | |
| Fazla Çalışma (Vasıflı İşçi %160) | 945 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıfsız İşçi %8) | 1.418 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıfsız İşçi %16) | 945 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıflı İşçi %24) | 945 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıflı İşçi %32) | 473 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıflı İşçi %40) | 473 | saat | |
| Fazla Çalışma (Engelli Vasıflı İşçi %80) | 473 | saat | |
| A Grubu Kurs Öğretmeni (Brüt asgari ücretin %185 fazlası) | 283.330 | saat | |
| B Grubu Kurs Öğretmeni (Brüt asgari ücretin %335 fazlası) | 33.040 | saat | |
| C Grubu Kurs Öğretmeni (Brüt asgari ücretin %750 fazlası) | 30.500 | saat | |
| Binek Otomobil Sürücüsüz (Dizel 2015 ve üzeri model) (2 Adet) | 42 | ay | |
| Yerel Sergi Giderleri | 63 | adet | |
| Personele Yönelik Seminer Hizmet Alımı Giderleri | 50 | adet | |
| Erzak Giderleri | 1.804 | koli |