KARŞIYAKA BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ
Destek Hizmetleri Müdürlüğü Personel Çalıştırmaya Dayalı Hizmet Alım İşi hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/195990 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | ÖRNEKKÖY MAH. ÇOSKUN SAHIN SOKAK 129 ÖRNEKKÖY KARŞIYAKA/İZMİR |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 2323637722 - 2323637577 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | info@karsiyaka.bel.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | 324 Kişi Personel ve 2 Adet Araç ile Personel Çalıştırmaya Dayalı Hizmet Alım İşidir. Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Karşıyaka Belediye Başkanlığına bağlı müdürlüklerde görev yaptığı hizmet binaları, tesisleri ve atölyeler. |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.07.2017, işin bitiş tarihi 31.12.2018 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | KARŞIYAKA BELEDİYESİ Destek Hizmetleri Müdürlüğü Örnekköy Şantiyesi Coşkun Şahin Sok. No: 129 35500 Örnekköy Karşıyaka İZMİR |
| b) Tarihi ve saati | : | 25.05.2017 - 10:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. |
| 4.2.2. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %20’sinden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %12'sinden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 35 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Kamu veya özel sektörde, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım işleri benzer iş olarak kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 100 TRY (Türk Lirası) karşılığı KARŞIYAKA BELEDİYESİ Destek Hizmetleri Müdürlüğü Örnekköy Şantiyesi Coşkun Şahin Sok. No: 129 35500 Örnekköy Karşıyaka İZMİR adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar KARŞIYAKA BELEDİYESİ Destek Hizmetleri Müdürlüğü Örnekköy Şantiyesi Coşkun Şahin Sok. No: 129 35500 Örnekköy Karşıyaka İZMİR adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 60 (altmış) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
| Ürün / Hizmet Adı ve Açıklaması | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| Mühendis/Mimar Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %145 fazlası) | 11 | 18 | Ay |
| Koordinatör Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %55 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| Teknik Destek Elemanı Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %55 fazlası) | 9 | 18 | Ay |
| Bilgisayar Programcısı Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %85 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| Tekniker Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %75 fazlası) | 8 | 18 | Ay |
| Destek İşçisi Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücret) | 85 | 18 | Ay |
| Destek İşçisi Yöneticisi Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 34 | 18 | Ay |
| Ustabaşı Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %55 fazlası) | 2 | 18 | Ay |
| Atölye Ustabaşı Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %75 fazlası) | 2 | 18 | Ay |
| Usta İşçi Elemanı Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 18 | 18 | Ay |
| Operatör Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %70 fazlası) | 3 | 18 | Ay |
| Şoför Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 71 | 18 | Ay |
| Baş Şoför Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| Temizlik Ekip Sorumlusu Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 4 | 18 | Ay |
| Vasıfsız İşçi Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 49 | 18 | Ay |
| İlaçlama Ekip Sorumlusu Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| İlaçlama Personeli Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 7 | 18 | Ay |
| Engelli İşçi Normal Çalışma Ücreti (Brüt asgari ücret) | 10 | 18 | Ay |
| Acil Tıp Teknisyeni Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %75 fazlası) | 2 | 18 | Ay |
| Hemşire Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| Biyolog Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %75 fazlası) | 1 | 18 | Ay |
| Ön Muhasebe Yardımcı Personel Normal Çalışma Ücreti(Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 3 | 18 | Ay |
| Mühendis/Mimar Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 164,5 | gün | |
| Koordinatör Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Bilgisayar Programcısı Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Tekniker Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 117,5 | gün | |
| Destek İşçisi Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 705 | gün | |
| Destek İşçisi Yöneticisi Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 235 | gün | |
| Ustabaşı Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 47 | gün | |
| Atölye Ustabaşı Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 47 | gün | |
| Usta İşçi Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 282 | gün | |
| Operatör Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 70,5 | gün | |
| Şoför Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 1.668,5 | gün | |
| Baş Şoför Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Temizlik Ekip Sorumlusu Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 70,5 | gün | |
| Teknik Destek Elemanı Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 141 | gün | |
| Vasıfsız İşçi Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 705 | gün | |
| İlaçlama Ekip Sorumlusu Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| İlaçlama Personeli Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 117,5 | gün | |
| Acil Tıp Teknisyeni Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 47 | gün | |
| Hemşire Normal Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Biyolog Normal Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Ön Muhasebe Yardımcı Personel Normal Bayram ve Resmi Tatil Ücreti | 23,5 | gün | |
| Mühendis/Mimar Fazla Mesai Ücreti | 4.455 | gün | |
| Koordinatör Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| Teknik Destek Elemanı Fazla Mesai Ücreti | 3.645 | saat | |
| Bilgisayar Programcısı Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| Tekniker Fazla Mesai Ücreti | 3.240 | saat | |
| Destek İşçisi Fazla Mesai Ücreti | 12.150 | saat | |
| Destek İşçisi Yöneticisi Fazla Mesai Ücreti | 4.050 | saat | |
| Ustabaşı Fazla Mesai Ücreti | 810 | saat | |
| Atölye Ustabaşı Fazla Mesai Ücreti | 810 | saat | |
| Usta İşçi Fazla Mesai Ücreti | 7.290 | saat | |
| Operatör Fazla Mesai Ücreti | 1.215 | saat | |
| Şoför Fazla Mesai Ücreti | 28.755 | saat | |
| Baş Şoför Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| Temizlik Ekip Sorumlusu Fazla Mesai Ücreti | 1.620 | saat | |
| Vasıfsız İşçi Fazla Mesai Ücreti | 8.100 | saat | |
| İlaçlama Ekip Sorumlusu Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| İlaçlama Personeli Fazla Mesai Ücreti | 2.835 | saat | |
| Acil Tıp Teknisyeni Fazla Mesai Ücreti | 810 | saat | |
| Hemşire Normal Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| Biyolog Normal Fazla Mesai Ücreti | 405 | saat | |
| Ön Muhasebe Yardımcı Personel Normal Fazla Mesai Ücreti | 1.215 | saat | |
| 1 Adet Çift Sürgü Kapılı, Panel Binek Araç | 549 | gün | |
| 1 Adet Çift Kabin Kamyonet, 4X4 Pick-Up | 549 | gün |